履行誠信經營情形

本公司為落實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為，制定之「道德風險評估作業程序書」係涵蓋「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條第二項各款行為之防範措施，為主要不誠信行為風險評估的機制，定期分析及評估營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動。經完成相關風險評估，亦由隸屬於董事會之誠信經營推動小組代表彙整相關綜合風險評估結果，依「道德風險評估作業程序書」制定的風險指數之風險等級，進行相關改善狀況的後續追蹤，為風險管理之依據必要時定期(至少一年一次)向董事會報告執行之狀況。

與上市上櫃公司誠信經營守則無重大差異

本公司已訂定「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」，明訂公司之誠信經營政策，相關作業程序、行為指南及申訴制度，亦提供經理人、受僱人、受任人及具有實質控制能力之人教育訓練，以落實執行；此外本公司為落實誠信經營之執行，另訂定具體檢舉制度為「檢舉不誠信行為作業程序書」，明訂申訴與檢舉原則、檢舉管道、調查原則及程序等作業程序。亦由隸屬於董事會之「誠信經營推動小組」，負責監督執行，並定期(至少一年一次)向董事會報告執行之狀況。

與上市上櫃公司誠信經營守則無重大差異

本公司訂定「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」，並經董事會通過。其內容包含禁止不誠信行為、利益迴避、 禁止內線交易及保密協定、禁止從事不公平競爭行為等，包含且已規範宜避免與不誠信經營之代理商、供應商、客戶或其他商業往來對象從事商業交易，與他人簽訂之合約內容業已包括經發現交易相對人涉及不誠信行為者，得隨時終止或解除合約之規定。本公司對往來之客戶及外包商均建立評核機制，與其訂立合約時，對雙方的權利義務均詳訂於合約中。

與上市上櫃公司誠信經營守則無重大差異

1.本公司已設置隸屬董事會之「誠信經營推動小組」為專職單位，由董事長室、總經理室等組成並由董事長室高階主管擔任召集人及督導，依據各部門工作執掌及範疇，負責協助董事會及管理階層制定及監督執行誠信經營政策與防範方案，確保誠信經營守則之落實。
2.本公司落實執行誠信經營政策由專職單位一年至少一次向董事會報告執行情形：

與上市上櫃公司誠信經營守則無重大差異

本公司訂定之「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」，已明定防止利益衝突之政策、提供適當之陳述管道，並要求本公司相關單位落實。

與上市上櫃公司誠信經營守則無重大差異

為確保誠信經營之落實，本公司除建立有效之會計制度及內部控制制度，另訂定不誠信行為風險的評估機制，定期分析及評估營業範圍內具較高不誠信行為風險，依風險之評估結果，必要時擬訂相關稽核計畫由內部稽核人員依計畫定期查核前項制度遵循情形。

與上市上櫃公司誠信經營守則無重大差異

本公司專責單位應每年至少舉辦一次內部宣導誠信經營之情事，2022年度相關因應疫情關係，改以線上宣導及宣導資料置於內部網站方便同仁閱覽，內容如下：
1. 防範公平交易、廣告和競爭、串通、共謀、智慧財產等及對於因不熟悉法規細節而於商業界時有所聞的內線交易及短線交易情事，並就《證券交易法》之相關規定、防範建議及實例等宣導。
2. 本年度誠信宣導主題為「企業誠信及社會責任」，使全體員工清楚瞭解其誠信經營理念與規範公司。
3. 瀏覽人數及方式如下(截至111.12.31止)

與上市上櫃公司誠信經營守則無重大差異